财务部办公室门口站了一堆人，好像刚刚飘来的一团黑云。
夜幕刚刚拉上，办公室里灯火通明，灰色的大保险箱静静地立在墙角，一人多高的文件柜差不多覆盖了两个墙面，门口的一堆人中，有个人哇啦哇啦地叫嚷着，直到方自归走进来后，他才停了下来。
出现了短暂的沉默。
一脸尴尬的财务经理看见了方自归，赶紧说：“严队，我们厂长回来了。厂长，这是工商局稽查大队的严队长。”
方自归赶紧向严队伸出手，满脸赔笑地说：“对不起严队，今天去芦潮港工地了，不知道您今天来，有失远迎，抱歉抱歉。请问，是什么事情，劳您大驾亲自过来？”
严队不和方自归握手，从黑皮包里掏出一个证件递给方自归，“我的工作证。”
方自归打开证件，看到上面有严队本人穿着制服的照片。
严队怒气冲冲地对方自归说：“财务部归你管吗？”
“归我管啊。”
“那你让他们赶紧把资料给我找出来！”
财务经理忙插嘴道：“厂长，他们要的是销售公司的财务文件，这不归我们管，所以Judy打电话请示费武，问是不是可以提供资料给严队。费武说不可以，然后严队就直接和费武通电话，想不到严队和费武在电话里吵起来了，也不知道费武说了什么，把严队惹生气了。”
这时严队说：“你们那个神经病财务总监，说我没资格查你们公司的文件。放屁！开发区内的企业，都归我管，我要查谁就查谁！还不归我管？！打电话，叫那个费经理马上过来，我叫公安局经侦科把他抓进去，他就知道到底归不归我管。你马上给他打个电话，叫他马上过来！”
这形势明显很严峻。方自归赶忙道：“严队，您消消气，费经理肯定是胡说八道。不过有个情况跟您说明一下，销售公司的财务资料放在我们工厂，但这些资料确实不归我管。这样吧，到底是怎么回事，我先和销售公司核实一下，我保证一定配合您调查。我带您先去会议室坐坐，喝口茶，我和销售公司总经理通过电话后，马上来找您，一定给您一个满意的答复。”
严队见方自归说话客气，气消了些，便嘴里骂着费武，跟着方自归往财务部外面走，他前脚刚踏出财务部的门，又转身回来，对还站在那儿的五个财务部员工说：“这个房间里的任何东西，除了你们自己的钱包以外，不许往外拿！这里的资料都是重要证据，如果谁往外拿，我可以抓人的哈！明白吗？”
财务经理战战兢兢地回答：“明白。”
人事经理和前台小姑娘看到今天这个阵仗，还比较自觉，都没有按照多卡门业工厂的传统准时下班。方自归吩咐前台小姑娘，给严队和他的两个同事泡茶，又吩咐人事经理说：“叫司机马上带你去买一条中华烟，再带个打火机，记得开发票。”然后，方自归便紧急拨打费武和杰罗姆的电话。
来来回回跟费武和杰罗姆打了一通电话，又跟东北的区域销售经理打了个电话，方自归才搞清楚事情的来龙去脉。原来，这件事的直接原因是一个订单，而本质原因，还是杰罗姆的新官上任三把火。
杰罗姆对中国区的业务有些了解后，就开始玩新官上任三把火，在销售公司内部进行了大刀阔斧的改革。比如销售员就必须要开始做周报，周报细化到每天拜访了什么客户，每天项目有什么进展，都必须要填周报，然后上报给区域经理，区域经理再上报给杰罗姆。
杰罗姆烧的三把火里面有一招叫“杀鸡儆猴”，这一招放之四海而皆准，中西通用，只不过在欧洲唤作“beat the dog before the lion”，打狗给狮看。为了刺激销售员们产生更强烈的兴奋，杰罗姆计划轰轰烈烈地干掉几个业绩不好的销售员，给其他销售员做做示范。于是，杰罗姆根据他改版过的月度业绩报表，轻松地遴选出大连的一个销售员，做为第一条在狮子们面前挨揍的狗。
这倒霉销售员正好刚丢了一个大单，杰罗姆和东北的区域销售经理便赶到大连，与销售员面谈，很快就谈到要开除他，销售员当场急眼了，落水狗自己变成了狮子，几个人差点儿没在会议室里打起来，幸好被保安及时制止了。这个情况，分明显示出杰罗姆还是不太了解中国。要打落水狗给狮子们看，可以在江南水乡选一条温文尔雅的狗，干嘛打第一条狗，非要大老远跑去民风彪悍的东北打呢？如果在崇尚动口不动手的上海打狗，怎么可能会在会议室里打起来呢？
这件事，杰罗姆自己也确实有点儿过分，他认为他开除业绩不达标的销售员天经地义，所以一点儿人情味都没有，离职赔偿金给人家N 1的底薪，而不是N 1的月平均收入。销售员底薪很低，主要靠提成，杰罗姆这么搞，脾气再好的狗也很难忍了。
销售员急眼以后，杰罗姆表现出了大无畏的精神，强硬拒绝了销售员提出的任何条件。杰罗姆铁了心要吓唬其他狮子，所以他揍第一条狗，务必要痛揍，好给其他狮子留下深刻印象。结果，怒不可息的销售员回家想了几天，心想杰罗姆不仁，休怪我不义，就到大连某个区的工商局举报，说多卡门业有商业贿赂行为，自己就是证人。
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