“李总，”翠西对开着免提的手机说，“感谢您的邀请，经过这些天慎重的考虑，我觉得我还是不太适合你们公司。我最后决定加入复行科技的团队……”
母司在边上听着翠西和拜尔科李总的对话，当时觉得特别感动，觉得翠西非常有诚意。翠西打电话正式拒绝拜尔科时，翠西还没有在正式的聘用合约上签字，因为合约草案还没有让律师审核。
几天以后，复行科技聘用翠西的合约生效，约定的聘用期为三年。母司觉得，三年总能把一个企业给带起来了吧。
此时复行在科技园写字楼的总部办公室，已经非常拥挤了，母司就把自己的办公室让给翠西，自己随便在公共办公区找个位子办公。翠西在苏州第一天正式上班后对母司说：“在复行，我似乎又回到了当年高格刚开始在中国起步时，那种创业的状态。”
翠西干活干得确实相当刺激，上班第二天，就在凌晨两点发了一封邮件，然后在凌晨三点又发了一封邮件，让收到邮件的母司和方自归感到相当敬佩。这必须是香港人的敬业精神，与五十五岁以上已突破更年期的女人睡眠时间短，这两件事进行了化学反应，才能造成如此杰出的工作态度。
翠西很快改造了自己的办公室，把办公室搞得好像一个微型的植物园，打开门一片绿意盎然，跟母司使用这间办公室时的风格迥然不同。就在这间绿意盎然的办公室里，翠西上任一周以后，跟母司谈起了来年的目标。
“James，你希望明年的国内销售目标定在多少？”
“我想，四千万到五千万之间吧。现在我们销售团队二十个人，每个人差不多背两百万的指标。”
翠西脸上换上了一种笑容，这种笑容，第一次让母司觉得自己是个保守的男人，让母司觉得，此时这个坐在夏威夷椰子旁的女人，才是开拓进取的一员猛将。
母司看着翠西的这种笑容，心想，哎哟，玩过大盘的人，还真的可能就不一样噢！
“四五千万，是不是保守了一点？”
“明年是我们正式启动国内销售的第一年，我想呢，循序渐进，第一年把团队建设好，不用搞得很激进。不过我说的这个目标，我希望是健康的销售，不要寅吃卯粮。你知道，国内这些厂家给经销商压货是公开的秘密，这个我们不搞。搞这个只是短期数据上好看，长期来说毫无意义。我说的销售四五千万，是医院里真正用掉了我四五千万的货，这个目标，你有没有压力？”
翠西仍然坚持绽放着那种开拓进取的甜美笑容，“James，你给了我这么好的条件，我如果只给你带来这点儿价值，是不是我就太贵了？”
母司摆摆手，“不贵不贵，我们是长期主义。只要销售是健康的，就没问题，你就大刀阔斧的干。”
此时的翠西，已经让复行的整个团队，看到了一个非常勤奋非常自律非常高标准的管理者。对于母司请个这么贵的大佬进来，方自归本来有保留意见，现在看到翠西干工作这么刺激，看到她确实给公司带来了一些东西，也在这么短的时间里就给公司介绍了许多人脉，方自归也开始承认翠西的价值。多年前，当方自归还是一个浪子的时候，有次听到按摩小姐说了一句让自己印象深刻的话，她说，“每天叫醒我的不是闹钟，是贫困”，然而看到翠西常常最晚一个下班最早一个上班，方自归心想，每天叫醒翠西的明显不是贫困，那是啥呢？
反正翠西就大刀阔斧地干起来了，年底举办的销售年会，口号是“积聚能量，准备起飞”。
在未来新的一年里，翠西负责复行科技正规军的打法，学习国际巨头树品牌，建系统，搞学术研讨，拓营销渠道，看能不能用这种方式，把巨头的市场份额切换一些出来。而母司和方自归就负责特种部队的打法，寻找任何不确定的机会去抢巨头的生意。
年会上，翠西为未来一年的营销活动做了一千多万的预算，这还不能跟巨头的市场投入相比，但跟那些做产品拷贝的公司一年几十万的市场费用相比，已经完全不是一个数量级的了。
在所有销售员都参加的预算会议上，翠西轻轻松松地把来年的销售目标搞到了一个亿，搞得母司当时特别惊讶，特别惊喜，觉得当天的翠西特别惊艳。
把办公室让给翠西后，母司就缩在一个小角落里办公了，但开完销售预算会议的母司觉得，所有这一切的牺牲太值了，对于翠西这样大刀阔斧的人才，是应该大刀阔斧地礼贤下士。
预算会议后，翠西单独对母司说：“接下来，我需要大刀阔斧地做一些改变。”
母司笑道：“你放手去做。”
“有几件事需要事先和你通个气。第一件，经过我评估，我认为现在这个销售团队的能力达不到要求，所以我计划在一个月以内，解雇现有销售团队的大部分人，同时，我要招一批更有资质的销售进来。”
母司等着翠西把下一件事情说出来，心里已经涌上来无数的感叹号。
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